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情暖留守儿童 圆梦“上海之巅”

2019-09-19 08:56 来源:中国企业信息网

  情暖留守儿童 圆梦“上海之巅”

  这主要得益于科教城一方面坚持改革创新,一方面强化融合发展,实现了经济、教育与科技的融合,创新创业和创造的融合,用正确的发展思路推动了科教城的繁荣发展。车玉孙东青来源:常州日报

他说,森萨塔自2004年落户常州以来,在常州市政府的大力支持下,从一个员工不足200人、产值千万美元、产品单一的小型制造工厂,发展到今天员工数超过3300名、高级技术人员近400名、年产值突破45亿元的大型制造基地,并超越了简单的制造工厂功能,发展成为森萨塔集团在亚太的核心基地,集研发中心、实验测试中心和共享服务中心为一体,各项运营指标蝉联森萨塔全球运营工厂首位。积极实施创新突破,当好苏南模式转型升级的试验区。

  经过多年的积累发展,常州奠定了扎实的工业基础,制造业的整体竞争力不断提升,但面对以新一代信息技术为代表的科技革命和产业变革蓬勃兴起,与广东、浙江等工业互联网发展强劲的地区,特别是与南京发展智能制造、无锡发展物联网相比,更需要强化互联网思维,促进制造业加快向信息化、智能化转型,更好发挥互联网对制造业的基础性、基因性作用。市长丁纯汇报了我市产业发展情况。

  为此,常州将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和省委的决策部署,按照省委要求,进一步在推动经济发展提质增效上解放思想,拓展视野、对标先进,夯实优势、补齐短板,围绕推进“中国制造2025”战略,深化供给侧结构性改革,加快建设现代产业体系,全力打造产业自主可控、两化深度融合、创新驱动强劲、人才支撑有力的高质量的工业明星城市。汪泉希望参会各方以本届5·18展洽会为契机,通过这座科技创新与产业转型的“合作之桥”,进一步深化创新合作、加强成果对接、实现共赢发展。

在听取水利、气象等部门汇报后,汪泉对我市水利及防汛防旱工作已经取得的阶段性成果表示肯定。

  |||||天宁区领导分赴联系点开展解放思想大讨论调研发布时间:2018年06月14日09:47来源:常州日报发布人:王小明天宁区领导分赴联系点开展解放思想大讨论调研对标找差学先进解放思想促发展常报全媒体讯近日,天宁区领导宋建伟、许小波分赴天宁区委常委解放思想大讨论联系点专题调研,实地看项目、听座谈,听取对标找差情况,针对性地提出指导意见。

  “上海精神”具有超越时代和地域的生命力和价值。景观灯投射在水幕之上,变幻出紫、红、蓝、粉等多重色彩,炫目迷人。

  出席开幕式的还有市四套班子领导,以及来自科技部、省政府、省科技厅、中科院所属研究所、国内外高校、知名企业、金融单位、中介服务机构等100多家单位的嘉宾。

  让-克劳德·法亚表示,法亚集团诞生60多年来,已发展成为全球最大的全系列道路施工设备、道路养护设备和道路维修设备生产商,在与中国建立良好关系的同时,也见证了中国经济的迅速腾飞。汪泉最后强调,全面落实河长制,是推进生态文明建设的必然要求,是维护河湖健康生命的治本之策。

  “我们将充分利用常州良好的产业基础和配套能力,加快推进智能制造装备、新能源汽车及核心零部件、新材料等新一轮十大产业链建设,大力发展金融、文化、旅游、养老等现代服务业,主动对接上海产业转移,为企业来常投资创业、寻找合作伙伴做好服务保障,加快集聚优质项目、优质企业,不断提高常州的产业层次和竞争力。

  2018年5月28日,中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会在北京人民大会堂隆重开幕。

  市委书记汪泉在与法亚集团总裁让-克劳德·法亚会面时表示,常州正在大力推动新一轮转型升级,用先进信息技术改造传统产业,非常希望与法亚集团这样的世界领先企业加强合作。小龙湾桥是江宁区第一座悬索桥,全长约1064米,近日在网络走红以后,每天都有上千市民和游客前去打卡。

  

  情暖留守儿童 圆梦“上海之巅”

 
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阿里旗下又一独角兽钉钉怎样诞生? 创始人这样解读

2019-09-19 12:36 | 浙江在线 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:也只有工作的时候将效率最大化,大量中小企业主甚至不知道一个企业该怎么管理,企业需要什么。

浙江在线-杭州频道5月2日讯(浙江在线记者 朱银玲)在阿里内部,马云有一位花名“无招”的手下,深得马云真传。这个无招就是钉钉事业部的负责人。

大家都喜欢用“疯子”这个词来形容他。无招,有他的执念。无招,本名陈航。

在阿里,也算得上是经历风雨,大起大落之人了:一个从日本回来的职业经理人,在钉钉之前,却一直处于“做什么成不了什么”的尴尬境地。

“一淘”没什么起色,“来往”在全阿里的支持下依旧败了。好在取了个花名叫无招,结果来了个“无招胜有招”,一个钉钉让他咸鱼翻身。

截至去年12月31日,钉钉已服务300万家企业组织。就在前几天,杭州市电子政务办要求全市行政事业单位4月底前全都用上钉钉。

钉钉为什么会成功因为“傻”

“无招”

2014年,在杭州湖畔花园的居民们眼中,住着七八个可疑的小伙子。白天几乎看不到人,偶尔被撞见,也是一副不修边幅的样子。

到了夏天,他们会集体出现,欢腾在小区的游泳池里。“有张有弛,充满精气神,结果就做成了。”回忆起那段日子,无招还是挺兴奋的。

没人知道,这群人,猫在马云曾经创业的房子里,打造出了阿里的又一只独角兽——钉钉。

钉钉的意思是“言之凿凿、板上钉钉”,这一回,他们主攻企业,做微信不能做的事。

“最初的设想就是活下来。”直爽的无招,并不会客套。

做“来往”时,都是马云一声吼,大家振臂一挥就上了。不过做钉钉就不一样了,“天时地利人和当然重要,但人要傻,太聪明就跑了。”在无招看来,钉钉之所以能成,很大程度上得感谢团队小伙伴们的“傻”。

“这个社会也是,很少有人把一件事像抓住救命稻草一样去完成,也很少有人去把一件事做到极致。傻傻的,一根筋。我们团队、阿里,都需要这样的精神。”

其实,面对企业服务市场这块蓝海,大家的脑袋还是一片空白。“没日没夜,更别提自己的生活。好在有来往的教训,我们知道了怎么在并不擅长的领域去打造一个产品。”

用无招的话说,“来往”没有白死,断掉的骨头,也变得更为坚硬,“念念不忘,必有回响。念到什么程度?念到心里。想活下来的欲望就很强烈。”

2015年1月,钉钉低调上线,160天内企业用户突破50万家。每月增长速度在20万~30万家。

钉钉拒绝“装死”让工作回到工作本身

钉钉刚面世的时候,外界对其最深的印象就是DING功能,甚至戏称为“钉死你”。可是不得不承认,钉钉让办公效率大幅度提升了。

比如钉钉的主打功能“信息已读”和“电话追击”(钉钉发出的DING消息会以免费电话或免费短信的方式通知到对方。

无论接收手机有无安装钉钉APP,是否开启网络流量,均可收到DING消息或者DING电话),都能让原来“装死”的人“活过来”。

“人都有惰性。但是,当个人利益与集体利益在一起,个人利益被放大时,集体就会崩溃。因为会压缩集体的空间。装死会有什么下场?你敢装死,别人也会对你装死。最后呢?老板不信任员工,员工对老板不信任,一个严重碎片化的企业,最终就是一盘散沙。所以,钉钉做的,只是让工作回到了工作本身。”

在无招看来,工作和生活是需要隔离的。工作的时候谈个人时间,那就是扯淡。反过来说,也只有工作的时候将效率最大化,你才有可能过想过的生活。

无纸化办公用互联网给企业加速

其实,钉钉早已不是“钉死你”了。目前,它已涵盖了签到、报销、请假、视频会议等一系列办公功能,是一个行走着的OA系统。所有流程都被简化。老板喜欢,员工也喜欢。

无招是“70后”,1998年到阿里实习了一年后就去了日本,在日本的11年间,他说自己从来没有经历过纸质办公。

而这正是中国中小企业的现状——由于信息化程度低,办公效率非常低下。钉钉对1200家中小企业作了调研后发现,中国人每小时创造的平均财富不到美国1/6。“IT会让所有的工作信息化、结构化。每个人就像一个机器,组成了流水线,从而让效率最大化。”

无招和团队作了大量的调研,“企业需要什么,我们就做什么。大量中小企业主甚至不知道一个企业该怎么管理。”

现在,无招和团队想的不只是活下去了,“钉钉的使命是让4300万企业解决移动办公问题。”

而钉钉带给企业的,除了效率,还有公平和透明。“工作的协同是没有等级的。”

当所有人的工作都可以在移动端被一目了然后,钉钉就可以用互联网把透明、公正还给企业,实现平等的工作环境。“让企业对得起努力的人,否则优秀的人也会变平庸。”

对于那些想要进入钉钉工作的人,他的要求是“像神经病一样热爱钉钉”。“我们是一个创业公司,我把每一个小伙伴都当成合伙人,他们应该对钉钉足够热爱。”

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